Techniniai ir ekonominiai įmonės rezultatai
Techniniai ir ekonominiai rodikliai yrapagrindines matavimo priemones, kurios apibūdina įmonės materialinę ir gamybinę bazę bei integruotą išteklių naudojimą. Organizacijos veiklos rodikliai naudojami produkcijos analizavimui ir planavimui, technologijų lygiui, einamojo ir ilgalaikio turto naudojimui, produktų kokybei, darbo jėgos ištekliams.
Analizės informacija paimta iš medžiagųplanavimo dokumentai, statistiniai apskaitos duomenys ir įmonių apskaitos ataskaitos. Atliekant analizę rekomenduojama naudoti ribotą įvesties duomenų kiekį.
Techniniai ir ekonominiai rodikliai natūraProduktų, parduotų ir parduodamų produktų išraiškos yra bendrovės pardavimo, gamybos ir gamybos santykio savybės.
Vidutinės metinės gamybos turto vertės, gamybos pajėgumų rodikliai rodo organizacijos potencialą, jo nekilnojamojo turto apimtį.
Techniniai ir ekonominiai vidutinio metinio rodikliaidarbuotojų skaičiaus, darbo užmokesčiui skirtos pinigų sumos yra pradiniai skaičiavimai, skaičiuojant vidutinį mėnesinį mokėjimą, darbo našumą, yra svarbūs įmonės darbo vietų skaičiui, darbuotojų materialinio palaikymo lygiui ir šių parametrų dinamikai.
Įmonės veiklos rodikliai apima savikainos savybes, ataskaitinio laikotarpio pelną, atspindi visas išlaidas.
Gamybiniai pajėgumai atspindi didžiausiąGalimas produktų kiekis, kuris gali būti pagamintas esamai įrangai, išreiškiamas natūraliu būdu. Gaminant heterogeninius produktus šis rodiklis apskaičiuojamas pinigine išraiška.
Ši kategorija taip pat apima prekių išleidimą natūra, gamybos pajėgumų koeficientą (prekių išleidimo į gamybos pajėgumus santykis).
Pagrindiniai veiklos rodikliai yra:prekių produkcijos savybės - faktinis prekių išleidimas dabartinėmis kainomis, ilgalaikio turto vertė, parduodami produktai. Kapitalo našumas apskaičiuojamas parduodamos produkcijos santykiu su ilgalaikio turto verte. Didėjant šiam koeficientui, padidėja prekių produkcija arba sumažėja pagrindinio kapitalo vertė.
Nustatant numerįpramonės ir gamybos personalas išskiria tokias darbuotojų kategorijas kaip vadovai, darbuotojai, darbuotojai, specialistai, dalyvaujantys pagrindiniame organizacijos darbe. Be to, atsižvelgiama į ne pramonės darbuotojų, kuri apima narius paslaugų apimties organizacijos :. būsto ir komunalinių paslaugų, medicinos centras, valgomasis, tt su darbuotojų, galite kalbėti apie gamybos plėtrą arba gamybos programoje, skaičius didėja augimo.
Svarbus rodiklis yra rezultatas,kuris apskaičiuojamas pagal gamybos santykį su įmonės darbuotojų skaičiumi. Padidinus rodiklį, atsiranda gamybos augimas arba darbuotojų skaičiaus mažėjimas.
Techniniai ir ekonominiai rodikliai apimasudėtis ir darbuotojo vidutinė mėnesinė alga, kuri neturėtų būti mažesnė už valstybės įstaigų nustatytą minimalų darbo užmokestį. Analizuojant rodiklį, būtina palyginti savikainą su darbo užmokesčio sumos dydžiu. Paprastai atlyginimų augimas yra susijęs su padidėjusiu našumu, tarifų normos ir vienetų tarifų padidėjimu, infliacija ir priemokų augimu. Siekiant normalios bendrovės plėtros, produktyvumo augimo tempas turėtų būti didesnis už tuos pačius darbo užmokesčio augimo rodiklius.
</ p>>
