/ / Motyvacinis laiškas CV: patarimai ir gudrybės

Motyvacinis laiškas CV: patarimai ir gudrybės

Beveik kiekviena tinkle paskelbta laisva vietareiškia, kad be išsamaus atnaujinimo taip pat yra specialus laiškas darbdaviui, kuris paprastai vadinamas lydinčiuoju. Tai atskiras dokumentas iš pagrindinės santraukos, kuri yra parengta ir parengta pagal tam tikras taisykles ir padeda potencialiam darbdaviui įvertinti jūsų kandidatūrą už tikrąją vertę. Motyvacinis laiškas atnaujinti yra tarpinis žingsnis prieš kvietimą į pradinį pokalbį.

Kaip to reikia suprojektuotidokumentas ir tai, ką jame nurodyti, yra labai svarbus klausimas kiekvienam pareiškėjui. Vadovaujantis verslo etiketo taisyklėmis, šio tipo dokumentas turėtų būti atskirame lape, o visi kandidato duomenys ir kontaktiniai duomenys turėtų būti pateikiami atsinaujinančia tvarka ir laiško lape. Svarbu, kad visi šie duomenys būtų tvarkomi visiškai laikantis komercinių laiškų rašymo taisyklių. Tuo pat metu verta prisiminti, kad vidutiniškai darbdavys moka ne daugiau kaip 1 minutę laiško skaitymo, todėl jo apimtis neturėtų būti per didelė. Atnaujinimo motyvas dažniausiai užima A4 lapą, parašytą ne mažu šriftu (pasirenkant jį nepamirškite, kad jį reikėtų skaityti patogiai).

Jei išsiųsite atnaujinimą el. Paštupaštas kaip pridedamą dokumentą, tuomet laiškas turi būti patalpintas pranešimo korpuse. Tuo pačiu metu svarbu, kad pareiškėjas tiksliai taikytų asmenį, kurio duomenys nurodyti paskelbtoje laisvoje darbo vietoje. Turite nurodyti šaltinį, iš kurio buvo gauta informacija apie ją.

Kitas svarbus dalykas yra laiško turinys. Nepamirškite, kad motyvacinis laiškas atnaujinti yra tam tikras paaiškinimas sausam ir išmintingam pristatymo stiliui pagrindiniame jūsų darbų sąraše. Todėl, jei atnaujinime yra kokių nors baltų taškų, dviprasmybių ar klausimų, kuriuos reikia papildomai paaiškinti, laiškas yra geriausias būdas išsaugoti darbdavį nuo to, kad pats pats turi išsiaiškinti šias abejotinas akimirkas. Labiausiai tikėtina, kad jis to nedarys, o atnaujinimas tiesiog nepastebimas.

Formos laiškas yra pagrindas, kuriuo remiasi specialistasŽmogiškųjų išteklių departamentas padarys pirmąjį įspūdį apie potencialų darbuotoją, todėl būtina atidžiai išnagrinėti jo rengimą. Viena iš dažniausiai pasitaikančių klaidų yra ilgai laukiančios kandidatų kalbos, skirtos tiems, kurie skaito šį laišką. Pirma, jis nukreipia dėmesį į laiško turinį ir, antra, reikia atsižvelgti į argumentus, kodėl šis konkretus kandidatas labiausiai tinka kompanijai. O jei darbdavys per ilgesnius dėkingumo žodžius skaito tai, kad jis dirba savo darbo metu savo darbo metu, tas kandidatas jam nepadarys teigiamo įspūdžio.

Motyvacinis laiškas atnaujinti yra verslasdokumentas, o ne dar vienas būdas parodyti kūrybiškumą, taigi visų rūšių eilėraščiai, citatos, sakiniai su daugybe palyginimų ir sunkiai suvokiamų apyvartų geriausia palikti kitam atvejui. Čia viską reikia trumpai išdėstyti (gerbti adresato laiką) ir tuo atveju (parodykite save geresnėmis rankomis, nereikalaudami nereikalingų detalių skaitytojui).

Geriausia motyvacinio laiško schema yra tokia:

  • Trumpai peržiūrėkiteišsilavinimą ir darbą, tačiau neapsiribokite jais - įsitikinkite, kad dešimtys jūsų konkurentų jau buvo įpročiai išprovokuoti darbdavio aprašymą apie savo puikų išsilavinimą ir darbo patirtį.
  • Pasakykite mums, kokia patirtisAnkstesnes darbo vietas, kurias planuojate naudoti šioje įmonėje ir kodėl (išsamiai išnagrinėkite visą turimą informaciją apie šios įmonės darbo specifiką).
  • Pabrėžk savo vertę kaip darbuotoją, bet nesutelkti dėmesį į savo sugebėjimą prisitaikyti prie komandos arba sugebėti rasti bendrą kalbą su visais. Geriau ieškoti savybių, kurios jus apibūdins kaip profesionalų, o ne kaip asmenį, kuris per darbo dieną gali bendrauti su visais ir viskuo.
</ p>>
Skaityti daugiau: