Kaip kreiptis dėl darbo

Kaip gauti darbą? Šis klausimas kelia susirūpinimą milijonams žmonių. Šiuo metu yra daug bedarbių, todėl įvairiose įmonėse dažnai mažinamos išlaidos. Jei neturite ryšių, gali atsitikti taip, kad rasti atsakymą į klausimą, kaip gauti darbą be patirties ar su jais bus labai sunku. Ką tu gali padaryti?

Visų pirma, reikia nustatyti poziciją, apiekuriuos norite pateikti. Ir tada studijuoti periodinius leidinius, žiūrėti skelbimus internete, kreiptis į įdarbinimo agentūrą. Jei bet kuris pasiūlymas Jus domina, turite nukopijuoti jį į atskirą failą arba tiesiog įrašyti informaciją į Notepad. Ieškant atsakymo į klausimą, kaip gauti darbą, per internetą visada verta atkreipti dėmesį į juodąjį darbdavių sąrašą. Be to, nereikia skaityti atsiliepimų apie įmones, siūlančias darbo vietas.

Kai nuspręsite apie laisvų darbo vietų spektrą, galėsiteatnaujinti skelbimą. Jis turėtų būti parengtas pagal visas taisykles. Informaciją šiuo klausimu lengva rasti internete. Kai siunčiate atnaujintą informaciją konkrečiai įmonei, paskambinkite ir paklauskite, ar gavote dokumentą. Dabar galite saugiai laukti pokalbių kvietimų. Žinoma, jie gali ir nekantriai laukia, tačiau mes net nepriimsime tokios pesimistinės galimybės.

Po pirmojo pokalbio eikite į antrąjį irtrečias. Negalima iš karto sutikti su pirmu sakiniu, kuris pasirodo. Kad suprastumėte, kaip gauti darbą, turite priimti pagrįstą sprendimą, ypač jei turite ką pasirinkti.

Jūs turite suprasti, kad per daug priklauso nuo to, kaip elgiatės pokalbyje. Todėl nereikia pamiršti kelių taisyklių:

- Visada atsirasite laiku.

- Būti tvarkingi ir švieži (atkreipkite dėmesį į plaukus, veidą, spintelę).

- Visada šypkite, kai susitinkate su asmeniu, kuris ketina jus aptarti.

- Tvirtai ir patikimai atsakyti į klausimus, ypač klausimo: "Kodėl tu nori tokiu būdu dirbti su mumis?".

- Jei norėsite išspręsti problemą, kaip gauti darbą be patirties, jūs turėtumėte įtikinti HR specialistą, kad kompensuosite jo trūkumą gebėjimu ir noru mokytis.

Ir dabar atėjo laikas pasikalbėti apie klaidas, kurias daugelis žmonių daro interviu, ir tada jie įdomu, kodėl jie nebuvo įdarbinti.

- Jūs negalite pažvelgti į stalą, savo rankas arlubos, jums reikia - tik jūsų bendravime. Jei turite problemų su akių kontaktų nustatymu, galite naudoti paprastą būdą: pažvelgti į priešingą asmenį į kaktos centrą.

- Negalite teigiamai atsakyti visiemsklausimai. Jūs tiesiog įrodyti save kaip nesąžiningą asmenį. Tačiau personalo specialistas taip pat gali manyti, kad jūs beviltiška ieškoti atsakymo į klausimą, kaip gauti darbą. Jūs niekada negalėsite meluoti apie savo įgūdžius ir sugebėjimus. Darbo procese viskas atsidarys, todėl sunku tikėtis kažko gero. Jūs turėtumėte jausti skirtumą tarp "apgauti" ir "apsivilkianti tikrovę".

- Žiūrėkite savo kūno kalbą. Jei visą laiką traukite ranką į rankas, sėdėdamas gana nepatogioje padėtyje, nuneškite rankas ar kojas, tai neapsunkinsite į rankas. Visi žmogiškųjų išteklių departamento specialistai gerai išmano žmogaus psichologiją. Jei nežinote, kaip tinkamai įsidarbinti, turite atsipalaiduoti (bet ne įkvepiančią) kelti, tegul jūsų rankos lieka ant jūsų rato. Jūsų kūnas neturėtų atrodyti įtemptas.

Taigi atsakymas į klausimą, kaip išspręsti problemasdarbas nėra labai sunku rasti. Jums tiesiog reikia tikrai to nori. Ir pasiteisinimai ir įžeidimas yra daugybė tinginių žmonių, kurie nenori dėti pastangų, kad sutvarkytų savo ateitį.

</ p>>