Frikcinis nedarbas

Nedarbas yra vienas iš labiausiai neigiamųsocialiniai ir ekonominiai reiškiniai. Jos aukšti rodikliai kalba apie valstybės prastą padėtį ir netinkamą vyriausybės organizavimą. Nors visiškai laikoma, kad nedarbas yra ir neigiamas reiškinys, tai ne, tai yra gana neutrali forma, turinti tiek jo pliusus, tiek minusus. Visų pirma, ši forma yra frikcinis nedarbas.

Trinties nedarbo tipas yratarp ankstesnės pozicijos šaudymo, dėl kokios priežasties, ir pereinant prie naujo darbo laikas. Toks procesas - tai normalus reiškinys visų valstybių plėtrą, nepriklausomai nuo to, ar ant kilimo ar kritimo yra ekonomika. Trinties nedarbas yra socialinio mobilumo natūra ir tai judumas gali būti tiek vertikaliai, tiek horizontaliai. Vertikalus judumas yra susijęs su perėjimu prie aukštesnės užmokesčio pozicijos. Horizontaliai yra labiausiai paplitęs trinties nedarbo lygis. Jis suprantamas kaip pereinant prie naujos gyvenamosios vietos, kai pilietis yra priverstas atsistatydinti iš savo buvusio darbo ir laiko vietoje, kad ieško naujo darbo, kad bus suderinti savo įgūdžius ar kitaip nori (pvz aukštus atlyginimus).

Trintis nedarbas yra ne tik taskurie išeina iš darbo, bet ir tie, kurie tik pradeda ieškoti. Tai jauni specialistai, kurie baigė mokymo įstaigą, įgijo specialybę, ir dabar turi gauti darbą. Tai padaryti jiems yra daug sunkiau, nei tiems, kurie jau dirbo jau daugelį metų. Daugybė darbdavių daug dėmesio skiria patirčiai ir patirčiai, kurios iš tikrųjų dar nėra pradedantiesiems.

Frikcinis nedarbas yra šiek tiek atskirtasnuo visų kitų nedarbo rūšių. Daugelis ekspertų sako, kad tai yra reiškinys, kuris tik prisideda prie ekonomikos vystymosi. Kai žmogus eina į buvusio darbo vietoje, pavyzdžiui, padidinti, todėl leidžia kito bedarbį įgyti savo buvusią vietą. Nors net ir šis faktas nesuteikia teisę nagrinėti trinties nedarbą yra visiškai normalu, nes nesvarbu, kokios nedarbo nelaikoma, tai dar didesniu ar mažesniu mastu, tai yra neigiamas, todėl negali būti visiškai teigiamas.

Apskritai atsižvelgiama į trinties nedarbo lygįkaip veiksnį, kuris nekyla didelės grėsmės ekonominei ir socialinei valstybės plėtrai. Nors aukštas lygis, kai bedarbių skaičius smarkiai didėja, tai yra ne kas kita kaip aiškus ne geriausių pokyčių darbo rinkoje požymis.

Reikėtų pažymėti, kad šis tipasnedarbo lygis yra panašus į kitą tipą - struktūrinis nedarbas. Pastarasis yra darbuotojų, kurie neatitinka darbdavio nustatytų reikalavimų, atleidimas iš darbo. Struktūrinio nedarbo pavyzdys gali būti toks: darbdavys, susijęs su kompiuterių technologijų įdiegimu darbo vietoje, yra priverstas ugdyti darbuotojus, kurie neturi įgūdžių tokiai įrangai valdyti. Vietoje to darbdavys samdys naujus darbuotojus, kurie bus gerai išmanyti naujo darbo pobūdį. Akivaizdu, kad tokio nedarbo lygis, nepaisant panašumo į trintį, yra labiau pavojingas ekonomikai, nes šie darbuotojai, kurie buvo atleisti, nebus darbo rinkos, o ne tai, kad jie galės rasti darbą savo specialybe.

Nepriklausomai nuo charakterio nėra trintisteigiamas ar neigiamas nedarbas, svarbu nuolat stebėti jo rodiklius ir bedarbių skaičių. Nuolatinis šių procesų valdymas yra stabilios ekonomikos ir visos valstybės plėtros raktas.

</ p>>