/ / Socialiniai konfliktai: sąvoka, tipai, funkcijos

Socialiniai konfliktai: sąvoka, tipai, funkcijos

Apie tai, kas yra konfliktas, turėkite nuomonęvisi. Kiekvienas žmogus susidūrė su sunkėja santykių su kitais žmonėmis situacija. Socialiniai konfliktai yra sąvoka, kuri apibūdina aktualių prieštaravimų situaciją. Su tokiu santykių sustiprėjimu yra įvairių interesų ir įsitikinimų, kuriuos sukelia įvairios priežastys. Apsvarstykite, kokie yra socialinių konfliktų komponentai, veislės ir funkcijos.

socialinių konfliktų sąvoka

Socialinių konfliktų samprata ir rūšys

Socialiniame konflikte visada yra akimirkasusidūrimas, t. y. yra tam tikras neatitikimas, interesų prieštaravimas, šalių pozicijos. Prieštaraujančios nuomonės yra konflikto subjektai - priešingos pusės. Tokiu ar kitu būdu jie siekia įveikti prieštaravimą, o kiekviena pusė nori užkirsti kelią kitiems realizuoti savo interesus. Konflikto samprata socialinėje psichologijoje apima ne tik socialines grupes. Atsižvelgiant į temą, išskiriami konfliktai:

  • vidinė asmenybė;
  • tarpasmeninis;
  • tarpgrupė.

Taip pat įeina į socialinių konfliktų koncepcijąvidinis turinys, apie kokius prieštaravimus galima racionaliai ir emocingai. Pirmuoju atveju konfrontacija pagrįsta pagrįstos srities sfera. Tai paprastai veikia socialinių ir valdymo struktūrų tvarkymą, taip pat nereikalingų kultūrinės sąveikos formų išlaisvinimą. Emociniams konfliktams būdingas stiprus emocinis aspektas, dažnai agresija ir atitinkamų reakcijų perdavimas dalykams. Tokį konfliktą sunkiau išspręsti, nes tai daro įtaką asmens sferai ir vargu ar gali būti išspręsta racionaliomis priemonėmis.

socialinių konfliktų samprata ir tipai

Tarpgrupiniai socialiniai konfliktai: sąvoka ir funkcijos

Socialinė psichologija daugiausia nagrinėja tarpgrupinius konfliktus, kuriuos galima suskirstyti į:

  • socialiniai ir ekonominiai;
  • etninė;
  • etninis;
  • ideologinis;
  • politinis;
  • religinis;
  • kariuomenė.

Kiekviename konflikte yra dinamika perkrovos, inTodėl tarpgrupių susirėmimai gali atsirasti spontaniškai, planuojami trumpam ar ilgam laikui, jie yra valdomi ir nekontroliuojami, provokuojami ar iniciatyvūs.

Neįmanoma nagrinėti konfliktų tik suneigiamas požiūris. Teigiamas funkcija yra pagreitinti savimonės, patvirtinimo tam tikrų vertybių, išskyros iš emocinės įtampos procesą ir pan., D. Socialinis konfliktas rodo problemą norite išspręsti, kuris gali ne tik uždaryti savo akis. Taigi susidūrimas prisideda prie socialinių santykių reguliavimo.

Konflikto situacijos sprendimo būdai

Konflikto samprata socialinėje psichologijoje
Kaip galima išspręsti socialinius konfliktus? Iš jų išeitinės sąvokos būdinga konfrontacijos baigtis įvairiais metodais. Paskirti:

  • varžymasis - išlaikyti savo įsitikinimus iki paskutiniojo;
  • prisitaikymas - kito požiūrio priėmimas savo sąskaita;
  • vengimas - pašalinimas iš konflikto situacijos bet kokiomis priemonėmis;
  • kompromisas - noras daryti nuolaidas padėčiai išspręsti;
  • bendradarbiavimas - ieškant sprendimo, kuris tenkintų visų konflikto šalių interesus.

Pastarasis metodas yra pats konstruktyvesnis ir pageidautinas.

</ p>>
Skaityti daugiau: