/ / Konfliktų tipai: sąvoka ir skirtingos klasifikacijos

Konfliktų tipai: sąvoka ir skirtingos klasifikacijos

Šiuolaikinėje mokslinėje literatūroje apiekonflikto psichologija, šiuo metu yra apie šimtą šio reiškinio apibrėžimų. Tačiau jie labai skiriasi formuluotėmis, nes autoriai išskyrė skirtingas konflikto puses.

Populiariausias ir visuotinai pripažintas apibrėžimasyra toks. Konfliktas yra subjektyvių ir objektyvių prieštaravimų, kurie išreiškiami partijų konfrontacijoje, apraiška. Šiuo metu yra kelios jo klasifikacijos, kurios buvo sukurtos dėl kelių priežasčių.

Konfliktų tipai pagal priešingų pusių lygį buvo paskirstyti A. Zdravomyslovas:

  • interindividualus;
  • tarpgrupė.

Apskritai, jo klasifikacija yra aprašomoji.

R. Darendorfo išskirtos konflikto rūšys yra visuotinai pripažintos. Ši klasifikacija šiuo metu yra labiausiai populiari, nes ji galėjo apimti daugybę parametrų.

Pirma, remiantis kilmės šaltiniais, mokslininkas nustato identifikavimo konfliktus, vertybes ir interesus.

Antra, dėl socialinių pasekmių kovojant, jie yra nesėkmingi arba sėkmingi, konstruktyvūs ar kūrybingi, destruktyvūs ar destruktyvi.

Trečia, konfliktai skiriasi pagal jų mastą. Atsižvelgiant į tai, yra: pasauliniai, mega konfliktai, makro, mikro, tarpvalstybiniai, regioniniai ir vietiniai konfliktai.

Ketvirta, konfliktai skiriasi kovos formomis (ne taikiuoju ir taikiu).

Penkta, konfrontacijos yra padalintos pagal jų kilmės (egzogeninių ir endogeninių) ypatumus.

Šešta, konfliktai gali būti suskirstyti pagal dalykų santykį su jais (latentinis, klaidingas, atsitiktinis ir tikras).

Septinta, pagal konfrontacijos taktikų ypatumus, yra diskusijos, žaidimas ir mūšis.

A. Dmitrovas išskyrė socialinių konfliktų tipus. Jo klasifikaciją jis pastatė keliais pagrindais.

  • Pagal veiklos sritį yra politinių, ekonominių, švietimo, socialinių, darbo, socialinių ir kitų konfliktų.
  • Konfliktų tipai taip pat pabrėžiami konkretaus dalyko atžvilgiu. Atsižvelgiant į tai, yra: vidiniai ar asmeniniai, taip pat išoriniai (tarpgrupiniai ir tarpasmeniniai).

Taip pat priimtina atskirti šiuos psichologijos konfliktų tipus:

  • Vaidmeniniai vaidmenys, kuriuose yra viena iš esamų pageidaujamų ir galimų pasirinkčių pasirinkimo problemų: tarpgrupės, tarpasmeninės ir individualios.
  • Motyvacija, susijusi su profesine veikla (nepasitenkinimas, nuolatinė perkrova ir stresas darbe).
  • Kognityvinis, kuris paprastai susijęs tik su konkrečiu asmeniu, jo vidiniu pasauliu ir savęs suvokimu.

Tačiau labiausiai paplitusi klasifikacija, išskirianti konfliktų tipus, yra tokia:

  • Vidiniu asmeniu, paprastai yravidaus konfrontacijos teises (motyvų, troškimų ir kt. kova). Paprastai juos sunkiausia išspręsti, nes žmogui labai sunku sutikti su savimi.
  • Konfliktai tarp grupių lygiu, kurieapima tam tikrų grupių interesų opoziciją bet kurioje srityje. Jas dažniausiai sukelia kova už tuos išteklius, kurie yra riboti, taip pat į įtakos sferas vienoje organizacijoje. Paprastai kolektyvas yra daugybė neformalių ir formalių grupių, turinčių skirtingus interesus, troškimus ir siekius.
  • Įvairių konfliktų įvairovė tarp žmonių, kurių priežastys skiriasi (šeimos, profesinės ir kt.).

Kaip matote, konfliktų tipus galima atskirti daugybe parametrų ir atributų.

</ p>>
Skaityti daugiau: