/ / Pavyzdys, kaip užpildyti informaciją apie vidutinį darbuotojų skaičių. Informacija apie vidutinį darbuotojų skaičių: forma

Informacijos apie vidutinį darbuotojų skaičių pavyzdys. Informacija apie vidutinį darbuotojų skaičių: forma

Forma "Informacija apie vidutinį darbuotojų skaičiųdarbuotojai "pildo įmonės buhalteris, kad atspindėtų statistinius duomenis, taip pat mokesčių skaičiavimui. Tai yra pirmoji ataskaita, kuri turi būti pateikta kiekvienų naujųjų metų pradžioje.

duomenys apie vidutinį darbuotojų skaičių

Informacija apie vidutinį darbuotojų skaičių: forma, reguliavimo sistema

Pagal Art. 80 Mokesčių kodekso, šis dokumentas yra parengtas ir pateiktas iki sausio 20 d. Buhalteriams buvo sukurta speciali standartinė forma, kurios stulpeliuose reikalaujama per metus gauta informacija.

Vidutinis darbuotojų skaičius (pildymo pavyzdys pateikiamas toliau pateiktoje nuotraukoje) skaičiuojamas net tada, kai įmonė nenaudoja samdomo darbo.

informacija apie vidutinį darbuotojų skaičių formoje

Įtraukti nesusipratimus ir paaiškintiklausimus, Finansų ministerija paskelbė aiškinamąjį raštą. Galite pateikti ataskaitą elektronine ar popierine forma. Buveiniui, dirbančiam įmonėje, kurioje dirba iki šimto žmonių, leidžiama pasirinkti, kokio tipo dokumentą galima pateikti, jo nuožiūra. Jei darbuotojų skaičius viršija šią ribą, dokumentas turėtų būti išsiųstas elektronine forma.

informacija apie vidutinį darbuotojų skaičių

Administracinė atsakomybė

Buhalteris turėtų atidžiai perskaitytiformos "Informacija apie vidutinį darbuotojų skaičių" pildymo taisyklės. Forma, kurios forma pateikiama aukščiau, yra privaloma ataskaita, o jos netyčinis pateikimas kelia grėsmę verslui. Nepaisant nedidelio susigrąžinimo kiekio, verta vėluoti. Jei mokesčių tarnyba negauna informacijos apie vidutinį darbuotojų skaičių (formą galima matyti paveikslėlyje aukščiau), jos darbuotojai turi teisę perskaičiuoti mokesčius ir atsisakyti suteikti bendrovei kokią nors naudą. Jie gali reikalauti papildomų mokesčių, baudų ir nuobaudų. Tuo pačiu metu, buhalteris vis tiek reikės sunkiai dirbti, kad sudarytų ataskaitas apie vidutinį darbuotojų skaičių per metus ir pateiktų trūkstamą dokumentą. Taigi racionaliausia yra laiku sutrumpinti visus duomenis ir užpildyti ataskaitą.

Kaip apskaičiuoti vidutinį darbuotojų skaičių per metus?

Didelių įmonių darbuotojai gali lengviau pritaikyti įvairias automatizuotas personalo apskaitos sistemas. Šios programos pati skaičiuoja visus rodiklius ir įtraukia į ataskaitas.

ataskaitos apie vidutinį darbuotojų skaičių per metus

Mažų įmonių buhalteriai yra priversti tai atliktidirbti savarankiškai. Vidutinio skaičiaus apskaičiavimo pagrindas tampa kasdienio darbo užmokesčio darbuotojų skaičiaus apskaita. Šie skaičiai turėtų atitikti tas, kurios pateiktos darbo laiko juostose.

Taip pat svarbu sužinoti, kas buvo priimtasatleistas iš darbo, perkeliamas į kitą vietą, siunčiamas į atostogas arba dėl ligos. Visi šie duomenys renkami iš užsakymų, asmeninių darbuotojų kortelių, darbo užmokesčio fondo ar kitų darbo dokumentų.

Darbuotojų kategorijų sąrašas, į kurias būtinai atsižvelgiama apskaičiuojant ESS

Apskaičiuojant buhalterį, kad gautų ir pervestų į mokestį patikima informacija, skaičiuojami šie darbuotojai:

  1. Žmonės, atvykę į darbo vietą.
  2. Tie, kurie nebuvo susiję su konkrečiomis aplinkybėmis.
  3. Darbuotojai, vykstantys į komandiruotę (jei jie ir toliau gauna atlyginimą).
  4. Nedarbingumo atostogos.
  5. Darbuotojai, užsiimantys valstybės ar savivaldybės pareigomis.
  6. Dirbantys ne visą darbo dieną ir ne visą darbo dieną.
  7. Pradedantiesiems, besimokantiesiems.

Pavyzdžio užpildymo informacija apie vidurkįdarbuotojų skaičius (FSS) gali žymiai pagreitinti ataskaitos rengimo procesą. Užsakymas "Rosstat" siūlo apskaičiuotą norimo metų rodiklio formulę:

SSC (metinis) = SSC (sausis) + SSC (vasaris) + ... + SSC (gruodžio mėn.) / 12

Tais atvejais, kai bendrovė nuo sausio mėn. Neveikia, bendra SSH suma vis dar dalijama iš 12.

Mėnesio norma

Kitas skaičiavimo principas naudojamas SSC apskaičiavimui per vieną mėnesį:

SSC (kas mėnesį) = SSC (darbuotojai, kurie baigė visas dienas) + SSC (darbuotojai, dirbę ne visą darbo dieną).

Norėdami sužinoti, kiek žmonių yra užsiėmę visą dieną, atlikite šiuos skaičiavimus:

FSS (visą darbo dieną) = FSS (pirmąją mėnesio dieną) + FNC (antruoju numeriu) + ... + FNC (paskutinę dieną) / 28 (29, 30, 31). Būtina padalyti iš dienų skaičiaus per mėnesį.

Kaip apskaičiuoti vidutinį darbuotojų skaičių per ketvirtį:

SSC (kas ketvirtį) = SSCH (pirmasis mėnesio ketvirtis) + SSCH (antras mėnuo) + SSCH (trečiąjį mėnesį) / 3

Pastarasis rodiklis (kas ketvirtį) gali pareikalauti papildomų biudžetinių lėšų.

kaip apskaičiuoti vidutinį darbuotojų skaičių

Kas vertinamas apskaičiuojant ESS

Siekiant teisingai apskaičiuoti rodiklius, buhalterisprivalo naudoti duomenis apie darbuotojus, priimtus pagal darbo sutartis, tiems, kurie dirba nuolat arba laikinai, taip pat samdyti sezoninį darbą Būtinai atkreipkite dėmesį į žmones, kurie yra darbo vietoje, ir į tuos, kurie nėra. Tie, kurie išduodami vienu metu pagal darbo ir civilinės teisės sutartis, laikomi vienu darbuotoju.

SSH savaitgaliai yra pagrįsti ankstesnėmis dienomis.

Ką daryti su ne visą darbo dieną dirbančiais darbuotojais?

Mėginio užpildymo informacija apie vidurkįDarbuotojų skaičius, nurodytas straipsnio pradžioje, yra tik vienas numeris (10) to paties pavadinimo stulpelyje. Jame atsižvelgiama į visus darbuotojus, dalyvaujančius darbo procese konkrečioje įmonėje. Jei su visu etatu dirbančiais žmonėmis viskas yra daugiau ar mažiau aiški, tuomet gali kilti sunkumų skaičiuojant kitos kategorijos darbuotojus.

SSH per mėnesį (ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai) = darbo valandų skaičius per mėnesį arba šios kategorijos darbuotojų darbo dienos trukmė / dirbtų dienų skaičius.

Tokiu atveju įprasta darbo dienos trukmė (penkių dienų savaitė) bus:

  • 36 valandų per savaitę - 7,2 valandos.
  • 24 valandas per savaitę - 4,8 valandos.

Neakivaizdinis darbas yra privalomas jaunesniems nei 18 metų asmenims, moterims, maitinančioms krūtimi, neįgaliems asmenims, darbuotojams, dirbantiems pavojingame darbe.

Tuo atveju, kai FSS yradalinis rodiklis, jis yra suapvalintas pagal matematines taisykles: jei skaičius po kablelio yra mažesnis nei penki, jis suapvalinamas iki ankstesnio vieneto, jei jis yra didesnis - į kitą.

Siekiant pašalinti klaidas ateityje ir palengvinti užduotį, verta palikti skaičiavimus vieną kartą ir panaudoti juos kaip informacijos apie vidutinį darbuotojų skaičių pavyzdį.

vidutinis darbuotojų mėginių pildymas

Darbuotojai, į kuriuos neatsižvelgiama apskaičiuojant ESS

Yra darbuotojų, kurie negali būti įtraukti į personalą rengiant pranešimą apie avariją. Tarp jų yra:

  1. Darbuotojai, dalyvaujantys vykdant užduotis namuose.
  2. Žmonės, atliekantys specialią užduotį savo specialybėje (pavyzdžiui, užsienyje, be taupymo).
  3. Darbuotojai, dalyvaujantys kursuose.
  4. Tie, kurie laikinai dirba šioje įmonėje, bet yra įtraukti į kitą.
  5. Studentai, dirbantys šioje organizacijoje.
  6. Darbuotojai siunčiami atostogų metu arba savaitgaliais.
  7. Moterys motinystės atostogų metu.
  8. Bendrovės samdomi darbuotojai, kurie pakeičia kitus darbuotojus.
  9. Darbuotojai, veikiantys kaip kitos valstybės piliečiai.
    ], informacija apie vidutinį darbuotojų skaičių

Pakalbėkime apie išorines ir vidines pertvaras

Išorės partizanai yra žmonėskurios yra kelių įmonių personalo dalis. Tiesą sakant, jie yra išvardyti kaip vienos organizacijos darbuotojai, o kitose jie gali atlikti bet kokį darbą. Tačiau jų darbo diena kitose įmonėse bus neišsami (apie keturias valandas per dieną). Jų dalyvavimas apskaičiuojant SSN apskaičiuojamas pagal šią formulę (ji pateikiama kitoje pastraipoje).

Vidiniai bėgikai yra darbuotojai.konkrečios įmonės, vykdančios ne tik savo tiesiogines pareigas, bet ir papildomą darbą. Siekiant teisingai apskaičiuoti SSC, buhalteris atsižvelgia į dirbtų valandų skaičių.

Išorinės dalies dalies skaičiavimas

Kalendorinės dienos ir kiekis turėtų būti apibendrinti.darbuotojų. Toliau nustatykite žmonių, kurie nebuvo darbo dienomis įmonėje, SCH. Taigi gauti visą darbuotojų, kurie šiuo laikotarpiu nėra visiškai įdarbinti, skaičių.

Buhalteriui bus lengviau dirbti, jei jis pats užpildo informacijos apie vidutinį darbuotojų skaičių ir naudoja jį kaip šabloną.

</ p>>
Skaityti daugiau: