Kokius klausimus turiu paklausti darbdaviui už pokalbį? Sėkmingo darbo paslaptys
Yra nuomonė, kad pokalbis yra susitikimasdarbdavys ir pareiškėjas, kai pastarasis klausia būsimo darbuotojo ir pateikia tam tikras išvadas. Tai neabejotinai taip yra, tačiau norint gauti poziciją, taip pat reikėtų paklausti, kas jam įdomu. Kaip nepaklausti per daug? Kokius klausimus darbdavys nori išgirsti? Ką reikia žinoti iš jo? Klausimai darbdaviui per pokalbį atlieka labai svarbų vaidmenį įdarbinant. Geriau juos pasiruošti iš anksto!
Pagalvokite, kokius klausimus užduotiinterviu su darbdaviu, apsvarstykite vyriausiąjį norą samdyti žmones, kurie domisi įmonės darbu. Pokalbio metu nurodykite, ką bendrovė daro, kaip ji buvo įkurta, kaip pasikeitė jo veikla. Jūs tikrai būsite panašus į pašnekovą, jei parodysite, kad surinkote informaciją apie įmonę, išmokote savo produktus. Taigi darbdavys kalbės su jumis vienodomis sąlygomis.
Būtinai paklauskite apie perspektyvaskarjeros augimas įmonėje. Parodykite, kad esate orientuotas į tikslą turintis asmuo ir ketinate pasiekti savo tikslus, pakilti į karjerą.
Kokius klausimus interviu klausia?Darbdaviui apie tikslus ir rezultatus? Bosas patinka tai, kai darbuotojas yra suinteresuotas užduotimis, kurias reikia spręsti tam tikroje pozicijoje. Be to, svarbu parodyti, kad esate pasiruošęs tai padaryti, ieškoti naujų būdų, o ne atsikratyti sudėtingose situacijose. Parodykite, kad rezultatas jums yra pagrindinis dalykas. Diskutuodami apie tokius momentus, taip pat suprankite, kad esate žinių apie įmonės taikymo sritį.
Klausimai, kuriuos pateikė darbdavysinterviu, taip pat gali būti susiję su motyvacijos ir verslo kultūros sistema. Sužinokite viską apie įmonių politikos sudėtingumą. Nurodykite, kokie veiksniai turi įtakos darbo apmokėjimui.
Paklauskite tvarkaraščio ir testoterminas. Klausimai darbdaviui interviu metu taip pat gali būti taikomi kolegoms. Būsimasis bosas tikrai vertins norą sužinoti daugiau apie žmones, su kuriais jie dirbs toje pačioje komandoje.
Kokius klausimus interviu klausia?darbdaviui - tai suprantama. Ne mažiau svarbu, kaip tai padaryti. Žiūrėkite savo kalbą: vengiama žodžių parazitų, nesutraukite pašnekovo, parodykite visą savo išvaizdą, kuri jus domina tuo, ką jis sako. Klausimai turi būti keliami tik į vietą ir bylą. Svarbu aiškiai nurodyti, kad esate atsakingas, adekvačias ir vykdomas asmuo. Jokiu būdu negalima įstrigti ir išgąsdinti kandidato į pareigas, kuris bijo ką nors pasakyti ir tik reaguoja sausai, kaip modelį. Nepamirškite, kokius klausimus užduoti interviu darbdaviui, ir būkite sau.
</ p>>
