Mes atsižvelgiame į kelionės išlaidas

Mokant gyventojų pajamų mokestį verslininkai turi teisęmokesčio sumos suma, suma oficialiai verslui išleista suma. Kelionių išlaidoms taikomas privalomas dokumentinis patvirtinimas. Iš išlaidomis, kelionės poreikiams sąrašas, verslininkas apibrėžia save. Kelionės kelionės darbuotojų pripažįstama, kurios tikslas yra atlikti savo tarnybinę užduotį. Darbo kodeksas garantuoja darbuotojui visas išlaidas, susijusias su kelione, buvimu ir gyvenimu, atliekant gamybos užduotis.

Darbuotojos siuntimo į komandiruotę metu faktas turi būtibūti dokumentuojami šiais dokumentais: vietos užsakymu, leidimu keliauti ir darbo aprašymu. Šie dokumentai nurodo oficialaus vizito vietą, laiką ir tikslą. Privaloma kelionės išlaidų kompensavimo sąlyga yra kelionės leidimas. Išvykimo dieną organizacijos darbuotojas kelionės dokumente išvykimo datą įrašo pastabą, o privalomas sertifikavimas - organizacijos parašas ir antspaudas. Atvykus į komandiruotės vietą, darbuotojas pateikia kelionės dokumentą, nurodantį atvykimą į darbuotojo įgaliotą kelionės vietą. Taigi kelionės dokumente atsispindi visi darbuotojų judėjimo etapai.

Kelionių išlaidas sudaro suma, sudaranti transportavimo išlaidas (mokėjimas už geležinkelio ar oro bilietus ir kt.), Sumokėta gyventi ir dienpinigiai.

Papildomos kelionės išlaidos (už dienomis)

Dienos išmokos mokamos už bet kurią buvimo dienąspecialistas komandiruotės metu, tai apima laiką, praleistą kelyje. Dienos kelionių išlaidas išleidžia darbuotojas savo nuožiūra, ši suma netaikoma ataskaitai. Dienpinigiai įsteigė vietinį reglamentavimą dėl finansinio pajėgumo įmonės pagrindu, tačiau kelionės skaičiavimas turėtų būti ne mažesnis nei 700 rublių už kiekvieną praleistą dieną už įmonės ribų, jei darbuotojas siunčiamas į komandiruotę į šalį ir 2500 rublių per, jei verslo kelionė bus užsienyje. Buhalteris turi žinoti, kad, jei viršija šias sumas, skirtumas yra apmokestinamas pajamų mokesčiu. Jei komandiruote į užsienį, dienpinigiai mokami užsienio valiuta.

Transportavimo išlaidos

Įmonė privalo atlyginti darbuotojui užkeliauti į komandiruotės vietą ir atgal, su kompensacija turi būti ne tik bilieto kaina, bet ir prie jos pridedami išlaidas :. Mokėjimo patalynė, draudimas, ir tt Jei keliauti vietų darbuotojas gali pasiekti su geležinkelio, oro ar vandens keliais, judančių palaikų pasirinkimas pagalbos organizacijos vadovas. Priešingu atveju, darbuotojas nusprendžia dėl jų pačių, kaip gauti į savo paskirties vietą. Dėl kelionės išlaidų apimti kompensaciją už kelionės viešuoju transportu kelionių metu, patvirtinus kelionė faktų atitinkamus dokumentus. Visi bilietai turi būti išlaikytas ir kreipėsi į išankstinio pranešimo, kuris suteikia iki po kelionės.

Kelionių išlaidos už apgyvendinimą

Gyvenimo išlaidos yra kompensuojamospriklausomai nuo patvirtinimo pagal formą Nr. 3-G, kurią išduoda viešbutis ar viešbutis. Reikėtų nepamiršti, kad ši forma turėtų būti atspausdinta tipografiniu būdu. Todėl, užsakant viešbutį, pageidautina iš karto išaiškinti šį momentą.

Atvykus į komandiruotę, specialistas privalo pateikti išankstinį pranešimą, pridėti jam visus patvirtinamuosius dokumentus ir ataskaitą apie kelionės tikslą.

</ p>>